Una vez más el sindicato COREMEX está bajo un fuego constante debido a su falta de compromiso, credibilidad y ética, esta vez debido a las quejas de trabajadores en empresas donde el sindicato ya tiene presencia, quienes denuncian que las cuotas que exige son excesivas y desproporcionadas en comparación con los beneficios que reciben. Los trabajadores afectados, que prefieren permanecer en el anonimato por miedo a represalias, aseguran que el sindicato cobra cuotas muy por encima de la media sindical, sin que esto se traduzca en una mejora real en sus condiciones laborales o beneficios tangibles.

Las fuentes apuntan a que estas quejas han estado aumentando y que otros sindicatos han mostrado interés en investigar y denunciar estas prácticas que afectan directamente a los ingresos de los trabajadores.

Un reporte de medios independientes destaca que mientras los líderes de COREMEX se benefician de estas altas cuotas, los empleados continúan esperando promesas incumplidas, desde la mejora de contratos hasta el aumento de prestaciones. A pesar de las múltiples demandas de transparencia en el uso de los fondos sindicales, COREMEX no ha dado una respuesta clara ni ha rendido cuentas públicas, generando mayor descontento entre los afiliados.

Algunos especialistas laborales consultados afirman que las cuotas sindicales deben ajustarse al contexto económico de los trabajadores y que, en casos como el de COREMEX, parece que la organización está más enfocada en lucrar con las cuotas que en realmente representar a sus afiliados. Esta situación debería alertar a las autoridades laborales sobre la necesidad de regulación y vigilancia de los sindicatos, para garantizar que no se exploten económicamente a los trabajadores en beneficio de unos pocos líderes. La pregunta es clara: ¿quién vigila a COREMEX y sus prácticas abusivas?