Este grupo, que ha conseguido beneficios significativos en las recientes negociaciones, podría poner en riesgo esos logros si el preacuerdo no es aprobado

El próximo 30 de agosto, los trabajadores de Volkswagen México tendrán la oportunidad de decidir si aceptan o rechazan el preacuerdo negociado entre el sindicato SITIAVW y la empresa. Este acuerdo incluye un aumento global del 10.59%, pero su ratificación depende del voto mayoritario de los empleados de la planta.

Para el grupo 8 de trabajadores de VW Puebla, esta decisión es particularmente crítica. Este grupo, que ha conseguido beneficios significativos en las recientes negociaciones, podría poner en riesgo esos logros si el preacuerdo no es aprobado. Un voto en contra del aumento salarial implicaría la necesidad de renegociar el acuerdo, lo que podría resultar en una oferta menos favorable para los trabajadores.

El sindicato SITIAVW ha subrayado que el preacuerdo garantiza el respeto a las cláusulas del contrato colectivo de trabajo (CCT), un aspecto clave para asegurar condiciones laborales justas y equitativas. Sin embargo, la incertidumbre persiste, ya que la dirección de Volkswagen podría ajustar su propuesta en caso de un rechazo, afectando directamente los beneficios obtenidos por el grupo 8.

La consulta del 30 de agosto se presenta como un momento decisivo no solo para el grupo 8, sino para todos los empleados de Volkswagen. La decisión que tomen en esta votación podría determinar el rumbo de las condiciones laborales y salariales en la planta en el futuro cercano.