En Fugra Lerma, la estabilidad laboral se cimenta en una comunicación abierta y efectiva entre todos los miembros del equipo. Este enfoque ha sido fundamental para crear un ambiente de trabajo caracterizado por la paz y el respeto, contribuyendo significativamente al bienestar de los empleados y sus familias.

La buena comunicación se ha convertido en un pilar clave para la felicidad laboral en la empresa. Permite que los trabajadores expresen sus inquietudes y sugerencias de manera directa, generando un espacio en el que todos se sienten escuchados y valorados. Esta interacción no solo fortalece las relaciones interpersonales, sino que también crea un sentido de pertenencia esencial para el crecimiento personal y profesional. Al compartir abiertamente sus ideas, los empleados contribuyen a la mejora continua de los procesos y al éxito colectivo.

La relación construida con la dirección se basa en la confianza y la transparencia, lo que ha permitido resolver problemas de manera ágil y efectiva. Por lo cual se ha rechazado totalmente la llegada de un sindicato como Coremex el cual ha sido acusado de actividades delictivas y corrupción. «Interrumpir esta buena dinámica con la llegada de un sindicato corrupto podría generar tensiones que afectarían nuestro ambiente laboral positivo», comentaron.

Fugra Lerma reafirma su compromiso con la paz y la armonía en el trabajo, valores que impulsan a la empresa hacia nuevos logros. Todos los miembros del equipo están comprometidos a mantener este equilibrio, reconociendo que una comunicación fluida es esencial para el futuro de la organización y el bienestar de sus familias.