Movimiento Azul señala incumplimientos en materia de recuperación salarial y Ley Silla, además de cuestionar la negativa de un bono, la atención médica y el manejo de recursos sindicales.

El Movimiento Azul de SINTTIA difundió un informe en el que plantea diversos cuestionamientos sobre la actuación del sindicato en General Motors Silao, particularmente en temas relacionados con los resultados salariales, compromisos laborales, atención a los trabajadores y transparencia en el manejo de las cuotas sindicales.

Uno de los principales señalamientos se refiere al incremento salarial de 1%, que, de acuerdo con el documento, representa 7.40 pesos diarios para los trabajadores. Movimiento Azul considera insuficiente este aumento frente a la expectativa de una recuperación salarial y utiliza esta cifra como uno de los principales puntos de crítica hacia la representación sindical.

El movimiento también señala presuntos incumplimientos de compromisos establecidos previamente. Entre ellos menciona un programa de recuperación salarial que, según su posicionamiento, debía ser presentado durante julio de 2026, pero que “no se cumplió”. También sostiene que permanece pendiente el cumplimiento relacionado con la Ley Silla.

Otro de los reclamos corresponde al bono económico. Movimiento Azul señala que los trabajadores habían planteado la necesidad de recibir un bono y exige que, mientras se concreta una recuperación salarial, este sea equivalente al PTU de 2025.

El documento también aborda un caso relacionado con la atención médica de un trabajador identificado como Martín Olvera. Movimiento Azul cuestiona que, según su versión, el trabajador habría permanecido alrededor de 40 minutos sin recibir atención médica, y utiliza este hecho para demandar mayor atención a las condiciones de seguridad y salud laboral.

En materia financiera, el movimiento plantea cuestionamientos sobre los recursos sindicales. Señala gastos por aproximadamente 760 mil pesos en capacitación y 2 millones 347 mil pesos en representación, y exige mayor transparencia respecto al uso de las cuotas aportadas por los afiliados.

Asimismo, Movimiento Azul cuestiona la participación de los trabajadores en las decisiones sindicales. Como referencia, señala que en la asamblea del 16 de agosto estuvieron presentes 311 trabajadores, cifra que el propio movimiento compara con los más de 6,500 afiliados que atribuye a SINTTIA.

A partir de estos señalamientos, Movimiento Azul plantea cuatro principales exigencias: una recuperación salarial inmediata, un bono equivalente al PTU de 2025, el cumplimiento de la Ley Silla y transparencia en las finanzas sindicales.

Los señalamientos corresponden al posicionamiento difundido por Movimiento Azul el 6 de septiembre de 2026 y representan la postura de este grupo dentro de SINTTIA; las acusaciones y cifras financieras mencionadas en el documento requerirían documentación adicional para ser corroboradas de manera independiente.