Trabajadores de distintos sectores han denunciado que el sindicato COREMEX estaría implementando estrategias de presión para ingresar a empresas donde no cuenta con respaldo de la base. De acuerdo con testimonios recopilados por empleados en distintas regiones del país, representantes sindicales habrían intentado posicionarse como interlocutores obligatorios, aun cuando no existen procesos formales de legitimación ni solicitudes de afiliación promovidas por los propios trabajadores.

Fuentes laborales señalan que la organización habría optado por métodos de insistencia reiterada, visitas no solicitadas y acercamientos directos con personal operativo, a fin de presentarse como la única opción de representación. En varios casos, los empleados describen la presencia constante de promotores que buscan obtener firmas bajo el argumento de “asegurar derechos”, sin explicar el alcance legal de dichos documentos ni el impacto que tendrían en la relación colectiva.

Especialistas consultados advierten que este tipo de prácticas puede generar incertidumbre dentro de los centros de trabajo, pues vulneran los principios de libertad sindical y elección democrática establecidos en la legislación vigente. Asimismo, advierten que la imposición de un sindicato sin respaldo genuino puede abrir la puerta a conflictos internos, tensiones administrativas y desconfianza entre el personal.

Los denunciantes solicitan que las autoridades laborales revisen los procedimientos utilizados por COREMEX y garanticen que cualquier intento de ingreso sindical respete las decisiones de la plantilla. Mientras continúa la inconformidad, trabajadores recalcan que la representatividad debe construirse mediante legitimidad y no mediante tácticas de presión que comprometan el ambiente laboral.