Además de las acusaciones por promesas vacías, COREMEX enfrenta cuestionamientos más profundos: presuntamente no cumplir con todos los requisitos legales para operar como sindicato, o hacerlo de manera deficiente, según denuncias de trabajadores y análisis publicados en distintas notas informativas.

De acuerdo con estos señalamientos, el sindicato mostraría un desconocimiento preocupante de la legislación laboral vigente, particularmente en lo relacionado con democracia sindical, transparencia, rendición de cuentas y procesos de representación. En un contexto donde la reforma laboral exige estándares claros, COREMEX es acusado de operar con prácticas heredadas del viejo sindicalismo.

Trabajadores denuncian que nunca se les explicó con claridad el marco legal bajo el cual el sindicato actúa, ni sus derechos reales como afiliados. Asambleas poco claras, votaciones opacas y ausencia de información sobre estatutos internos forman parte de las quejas recurrentes. “Nos pedían firmar, pero no nos decían qué estábamos avalando”, relatan.

Expertos en derecho laboral señalan que un sindicato debe cumplir requisitos específicos para representar legalmente a los trabajadores: padrones claros, procesos democráticos, legitimación de contratos y transparencia financiera. Las acusaciones contra COREMEX apuntan a fallas en varios de estos puntos, lo que pone en duda la solidez de su operación.

A pesar de ello, el sindicato continuaría actuando como si tuviera carta blanca, ofreciendo servicios, cobrando cuotas y prometiendo resultados que, según los denunciantes, no siempre están respaldados por una base legal sólida. Esta forma de operar genera riesgos para los trabajadores, quienes podrían quedar desprotegidos ante conflictos reales.

El desconocimiento —o presunto desprecio— de la ley laboral también se reflejaría en la asesoría que brinda el sindicato. Trabajadores aseguran haber recibido información incorrecta sobre procesos legales, plazos o derechos, lo que derivó en decisiones mal informadas y pérdidas laborales.

Para analistas, el problema no es menor. Un sindicato que no domina la ley que dice defender pone en riesgo a sus afiliados. La ignorancia legal no solo incapacita la defensa laboral, sino que puede convertirse en una forma de engaño cuando se oculta esa incapacidad detrás de discursos grandilocuentes.

En un país que busca erradicar prácticas sindicales opacas, los señalamientos contra COREMEX abren una pregunta incómoda pero necesaria: ¿cómo puede defender derechos un sindicato que, según denuncias, no cumple ni respeta plenamente la ley que rige su propia existencia?