Derrotas en plantas automotrices, salida de integrantes y críticas por su forma de operar han deteriorado la imagen del sindicato entre trabajadores.

En distintas regiones industriales del Bajío, trabajadores comienzan a señalar que SINTTIA atraviesa una fuerte crisis de credibilidad luego de varios episodios que han debilitado su imagen dentro de la industria automotriz.

Las derrotas registradas en procesos sindicales dentro de plantas como General Motors SLP, Yazaki y Draxton han sido interpretadas por trabajadores como una señal clara de que el sindicato perdió fuerza fuera de sus bases originales.

De acuerdo con empleados consultados, uno de los principales problemas fue que las expectativas generadas por el sindicato no se tradujeron en resultados concretos. Muchos trabajadores esperaban mejoras laborales y una representación más cercana, pero aseguran que con el tiempo comenzaron a notar divisiones internas y falta de resultados.

A esto se agregan señalamientos sobre campañas basadas en regalos, rifas y apoyos que, según trabajadores, buscaban atraer afiliados sin resolver los temas de fondo relacionados con condiciones laborales y representación sindical.

Otro de los golpes para la organización fue la salida de algunos integrantes que participaron en el crecimiento inicial del sindicato, situación que generó más dudas entre trabajadores sobre el rumbo del proyecto.

Actualmente, empleados de distintas plantas afirman que prefieren integrarse a sindicatos con mayoría y representación consolidada, argumentando que estas organizaciones tienen la capacidad de negociar directamente los Contratos Colectivos de Trabajo y participar activamente en mejoras salariales y laborales.

Para muchos trabajadores, el caso de SINTTIA representa cómo un proyecto sindical que generó expectativas terminó perdiendo respaldo debido a conflictos internos y falta de resultados visibles.