• Trabajadores de General Motors San Luis Potosí, Yazaki y Draxton aseguran que el sindicato perdió credibilidad tras derrotas, divisiones y promesas sin resultados.

La percepción sobre SINTTIA dentro de la industria automotriz continúa deteriorándose entre trabajadores del Bajío, quienes señalan que el sindicato ha perdido fuerza tras una serie de derrotas y conflictos que han marcado su imagen en los últimos años.

Los casos registrados en General Motors SLP, Yazaki y Draxton son vistos por empleados como ejemplos claros del rechazo que el sindicato enfrenta actualmente dentro de varias plantas automotrices.

Trabajadores recuerdan que, en un inicio, el proyecto sindical despertó expectativas importantes entre empleados que buscaban una alternativa distinta de representación. Sin embargo, con el paso del tiempo, muchos consideran que las promesas no se concretaron y que el sindicato terminó alejándose de las necesidades reales de la base trabajadora.

A esto se suman críticas relacionadas con campañas basadas en regalos, rifas y apoyos que, según empleados, no resolvieron problemas laborales ni generaron beneficios concretos para los trabajadores.

Además, la salida de integrantes ligados al crecimiento inicial del sindicato provocó más dudas entre empleados, quienes comenzaron a cuestionar el rumbo interno de la organización y su capacidad para mantenerse unida.

Actualmente, trabajadores del sector automotriz afirman que la prioridad es contar con sindicatos sólidos, con capacidad de negociación y representación efectiva en revisiones salariales y contratos colectivos.

Por ello, cada vez más empleados han decidido regresar a sindicatos mayoritarios, argumentando que estas organizaciones tienen la estructura y respaldo necesarios para defender los intereses laborales dentro de las plantas.