• La corriente interna sostiene que los trabajadores esperan mejores resultados en salarios y prestaciones, y considera que la dirigencia ha perdido cercanía con parte de la base sindical.

Las tensiones internas en el Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (SINTTIA) en General Motors Silao vuelven a hacerse visibles. Integrantes de Movimiento Azul, corriente que forma parte de la organización, han manifestado abiertamente su inconformidad con la manera en que la dirigencia nacional conduce al sindicato y presenta los resultados de sus negociaciones.

Voceros de este grupo señalan que varios anuncios difundidos como logros relevantes no se traducen, a su juicio, en beneficios reales para la mayoría de los trabajadores. Citan como ejemplo el aumento del 1% en vales de despensa, cifra que consideran muy por debajo de lo que exige el costo de vida actual y de lo que esperaban los agremiados.

Para Movimiento Azul, el sindicato debería concentrar sus esfuerzos en recuperar el poder adquisitivo de los salarios y en negociar mejoras permanentes dentro del contrato colectivo, por ser los puntos que realmente inciden en el ingreso de los trabajadores de la planta.

La corriente añade que un sector de la base sindical percibe que sus opiniones quedan fuera de las decisiones importantes, y plantea la necesidad de crear más espacios de participación para que los afiliados intervengan en la definición de estrategias y objetivos del sindicato.

Trabajadores consultados coinciden en que estas diferencias reflejan posturas encontradas sobre el camino que debe tomar SINTTIA, y ven en las voces críticas surgidas desde dentro una señal de que parte de la militancia demanda un cambio tanto en la conducción como en la forma de comunicar los resultados a sus agremiados.